Esta página se actualiza en cuanto se publique el dato oficial.
| Zona | Diario | Semanal | Quincenal | Mensual |
|---|---|---|---|---|
| Zona general (todo el país) | $315.04 | $2,205.28 | $4,725.60 | $9,577.22 |
| Frontera norte | $440.87 | $3,086.09 | $6,613.05 | $13,402.45 |
Semanal: 7 días, porque el día de descanso también se paga. Mensual: 30.4 días en promedio. La frontera norte son los municipios que colindan con Estados Unidos, como Tijuana, Mexicali, Juárez, Nogales, Piedras Negras, Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros; el resto del país, incluida la CDMX, es zona general.
No hay cifra oficial. En 2026 subió 13% en la zona general y 5% en la frontera. Para que hagas cuentas, así quedaría la zona general con distintos aumentos (son escenarios, no un pronóstico):
| Si sube | Diario | Mensual | Te cuesta más al mes por empleado |
|---|---|---|---|
| 7% | $337.09 | $10,247.62 | $670.41 |
| 10% | $346.54 | $10,534.94 | $957.72 |
| 13% | $356.00 | $10,822.25 | $1,245.04 |
Desde el 1 de enero de 2027 la jornada máxima pasa de 48 a 46 horas semanales, y sigue bajando dos horas cada año hasta llegar a 40 en 2030. El sueldo no puede bajar: pagas lo mismo por menos horas.
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 |
|---|---|---|---|---|
| 48 h | 46 h | 44 h | 42 h | 40 h |
Qué significa en números: con el salario de 2026, una semana de $2,205.28 por 48 horas te sale en $45.94 por hora trabajada. Por 46 horas son $47.94: 4.3% más por hora, antes de contar el aumento de 2027. Si tu cocina abre 12 horas seis días, revisa desde ya cómo cubrir los turnos.
En 2027 puedes pedir hasta 9 horas extra a la semana, máximo 4 al día y en 4 días, pagadas al doble. Si pasan de ese límite (hasta 4 horas más a la semana) se pagan al triple. Jornada normal más horas extra nunca pueden pasar de 12 horas en un día.
La ley ahora obliga a registrar de forma electrónica la hora de entrada y salida de cada trabajador y entregarla a la autoridad si la pide. La Secretaría del Trabajo publicará las reglas, que entran en vigor el 1 de enero de 2027, y dirá a quién aplica y quién queda exento.
Se anuncia en diciembre y aplica desde el 1 de enero. Si alguien de tu equipo gana cerca del mínimo, tenlo en tu presupuesto desde ahora.
Algunos oficios tienen un salario mínimo profesional, más alto que el general. Estos son los de 2026 en la zona general (en la frontera norte todos son de $440.87):
| Oficio | Diario | Mensual |
|---|---|---|
| Cocinero(a) mayor en restaurantes y fondas | $368.05 | $11,188.72 |
| Repostero(a) o pastelero(a) | $363.44 | $11,048.58 |
| Tablajero(a) o carnicero(a) en mostrador | $341.42 | $10,379.17 |
| Cantinero(a) preparador de bebidas | $333.52 | $10,139.01 |
| Cajero(a) de máquina registradora | $326.84 | $9,935.94 |
Lo mínimo que marca la ley en el primer año, con el salario de 2026 en la zona general:
| Sueldo (365 días) | $114,989.60 |
| Aguinaldo (15 días) | $4,725.60 |
| Prima vacacional (25% de 12 días) | $945.12 |
| Total al año | $120,660.32 |
| Promedio al mes | $10,055.03 |
No incluye las cuotas del IMSS, INFONAVIT y retiro, que dependen de tu prima de riesgo de trabajo y del salario con el que des de alta al trabajador. Tu contador te dice la cifra exacta.
Desde el primer año cumplido le tocan 12 días, más la prima vacacional de al menos 25% sobre esos días:
| Antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 |
| 2 años | 14 |
| 3 años | 16 |
| 4 años | 18 |
| 5 años | 20 |
| 6 a 10 años | 22 |
| 11 a 15 años | 24 |
| 16 a 20 años | 26 |
| 21 a 25 años | 28 |
| 26 a 30 años | 30 |
Todavía no se anuncia. La CONASAMI lo fija en diciembre y entra en vigor el 1 de enero de 2027. Mientras, rige el de 2026: $315.04 diarios en la zona general y $440.87 en la frontera norte.
Con el salario de 2026, $9,577.22 al mes en la zona general ($315.04 × 30.4 días) y $13,402.45 en la frontera norte.
No. El decreto que reduce la jornada dice que en ningún caso implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones. Pagas lo mismo por menos horas.
No. La CONASAMI aclara que el salario mínimo no se puede fraccionar por hora para jornadas menores a la máxima: cuando el salario es por unidad de tiempo, nunca puede ser menor al de una jornada diaria.
Al menos 15 días de salario, pagados antes del 20 de diciembre: $4,725.60 con el salario de 2026. Si no cumplió el año, la parte proporcional.
Al menos $120,660.32 al año ($10,055.03 al mes) entre sueldo, aguinaldo y prima vacacional. A eso súmale las cuotas del IMSS, INFONAVIT y retiro, que dependen de tu prima de riesgo de trabajo: calcúlalas con tu contador.
Fuentes: CONASAMI, tabla de salarios mínimos vigentes desde el 1 de enero de 2026 y Ley Federal del Trabajo (artículos 59, 66, 68, 76, 80, 87 y 132, y transitorios del decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026). Esta página es informativa y no sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral.